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学习土城矿逆势前行的轨迹与启示心得体会  

2015-10-23 15:08:08|  分类: 青年文苑 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  阳宗标

读了《勇立潮头、敢打硬仗——土城矿逆势前行的轨迹与启示》这篇通讯文章,颇受启发,主要心得体会如下几点:

一、全矿一盘棋,党政一张皮。

树立了“团结出战斗力,内讧就会形成散沙,班子的团结很重要”的理念。班子成员做到共同给力,相互补台,形成党政之间的各司其职、同心同向,营造出默契配的工作氛围。无论是行政方面的重大决策事项,还是党群方面的重大决策部署,只要是对矿安全生产有推进作用并且合理合法合规的,都共同商量、认真对待。行政唱黑脸,党群唱红脸,优势互补,互相补台,共同促进工作。矿党政主要负责人带起的良好“家风”,已刮进区、科班子当中,密切配合、彼此搭台。

二、着眼大系统,采掘机运通,路路畅通。

大处着眼,不只盯住每天的进度,谋划好全年、三年、五年大接续。通过一系列工作形成正常接续格局,保证采面推进度、掘进头的进尺量、系统通风保障、运输正常保障等,做到心中有数,措施有力,破除出煤的“瓶颈”。保证全年回采战场充足,预防采面断档。

三、职工家属要吃饭,管理干部拼命干。

两级管理干部树立了“宁愿对不起自己,也不能对不起全矿职工、家属,出不来煤、卖不出去产品,开不了工资,我们就会成为历史的罪人”的工作理念。更加注重‘领导就是责任’的管理内涵,从矿领导到区科领导、再到生产队组的班队长,不同层级之间形成了一个密不可分的利益攸关‘共同体’,一旦连续多月完不成任务,从矿分管领导到基层区科长、班队长,每个人都会丢票子、失面子、没位子。

刚性管理让干部遵守制度,刚性考核让干部敬畏制度,通过不折不扣执行奖励政策,建立起管理诚信、考核诚信、奖励诚信格局,凝聚起浓厚的干事创业正能量。

四、群众路线干群亲,民生建设得民心。

人心齐,泰山移。土城矿始终坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针,面对困难和挑战,更加注重发展依靠职工,真正落实好发展成果惠及职工,把党的群众路线教育实践活动落到实处,重民生、解难题,送温暖、排民忧。如小区环境建设、达到硬化亮化美化新要求、停车场以及住房的建设完善。坚持“以人为本”,热情关心弱势群体,在精神上励志、经济上帮助、生活上解难,将帮扶工作做深、做细,采取各种形式对因伤、病或其他原因导致的困难职工家庭进行救助、慰问。把温暖送到职工、家属的心里,系好党群、干群的“感情纽带”。

五、践行积极向上、不怕困难、敢于拼搏的精神。

始终做“积极向上、不怕困难、敢于拼搏”的盘江时代精神的坚定践行者,始终做勇立潮头,敢打硬仗的带头先锋。在面临着煤层变化大、搬家倒面频繁、煤价下跌等诸多困难的制约和挑战下,全矿职工特别是领导班子,没有精神懈怠、怨天尤人,更没有强调客观恶劣环境,而是加强思想引领,迸发强烈的正能量:团结一致、直面困难、坚定信心、敢打敢拼、精心谋划、顽强拼搏。

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